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La conciliación de la vida laboral y personal de los empleados como herramienta de competitividad. El objetivo de la conciliación es atender las cada vez más diversas necesidades de carácter personal, familiar, formativo y profesional y, al mismo tiempo, dar respuesta a las cada vez mayores necesidades de las empresas por atraer y retener el talento.

 

Uno de los Compromisos de INTECSA Proyectos en cuanto a Responsabilidad Corporativa con sus empleados es la formación continua, que aporta una serie de ventajas tanto al trabajador como a la empresa.

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